2026年8月25日，美国国家经济研究局调查显示，超90%企业高管称AI过去三年未影响公司就业，89%称其未提升生产力。尽管如此，多家企业仍以AI为由裁员，引发员工士气下滑与反AI情绪。匹兹堡大学教授马克·马指出，员工对AI的负面态度会直接拉低实际生产率，并抵消技术潜在收益。股市数据显示，AI相关裁员公告平均回报接近零。专家强调，管理者应停止将AI作为裁员借口，转而重视员工信任与接纳度，方能真正释放AI价值。