2026年10月9日，米基塔·巴莱斯尼、托梅克·科尔巴克和贾斯敏·王三位前OpenAI AI安全研究人员发表公开信，称其上周遭突然解雇引发对企业文化“寒蝉效应”的担忧。三人指出，与METR等外部安全机构合作本属职责范围，但公司以“违反敏感信息处理规定”为由解雇，仅作口头说明且未提供书面依据。信中呼吁允许第三方安全审计、加强模型监测，并保障研究人员对外透明交流的权利。OpenAI回应称解雇与其发声无关，强调仍鼓励员工表达意见。