2026年7月14日，OpenAI多名现任及前任员工在社交平台发声，驳斥关于公司存在‘打压批评文化’的传言。埃里克·米切尔等核心研究人员证实，CEO萨姆·奥尔特曼多次坦然接受当面异议，甚至主动退让；加布里埃尔·彼得松、德普等人亦强调其开放态度与心理安全感氛围。此举系回应前产品负责人尼克·休伯被删帖引发的争议。员工指出，OpenAI鼓励‘艰难对话’，并将批评视为改进关键。该共识凸显其内部治理中对坦诚沟通的制度性重视。