2026年7月13日，26名匿名Meta现任及前员工在美国加州北区联邦法院提起诉讼。原告指控Meta在5月约8000人裁员中，滥用AI职场管理系统——包括Metamate聊天机器人、AI仪表板及“第二大脑”智能体——依据工作产出、代码活动与AI使用率等指标自动评分并排名。因休医疗假、育儿假或残障便利期无法累积相关数据，系统未作修正，致休假员工被错误标记为绩效不佳并列入裁员名单。Meta回应称指控“毫无根据”，强调决策由人工作出。原告要求暂缓解雇、独立审计裁员流程，并重新制定不歧视休假员工的名单。